Transversalización de la perspectiva de género en la UTN

Las autoridades de Rectorado, el Gabinete y las Secretarías de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) finalizaron, en febrero de 2023, el Curso Obligatorio en Géneros y Diversidad de la UTN, que dictó la Unidad de Género y Diversidad (UGD) del Rectorado de la UTN.

El curso, cuyos contenidos fueron diseñados por la UGD, cuenta con espacios virtuales de participación, evaluación de seguimiento de lectura por unidad y acreditación. Al finalizar, se otorga una certificación por parte del Rectorado de la UTN a quienes hayan cumplido con todas las instancias requeridas.

 

La capacitación tuvo como objetivo dar cumplimiento a la Ley N° 27.499 “Ley Micaela”, la cual establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública en los tres poderes del Estado. La UTN, en el año 2019, adhirió a la Ley Micaela mediante la Resolución N° 582 del Consejo Superior de la Universidad.

Además, a pedido del rector de la UTN, Ing. Rubén Soro se incluyeron dos talleres presenciales a cargo del equipo de la Unidad de Géneros y Diversidad de UTN sobre Gestión con Perspectiva de Género en Instituciones de Educación Tecnológica (IET), impulsando la transversalización de la perspectiva de género en la UTN.

 

Al respecto, el Ing. Rubén Soro, rector de la UTN afirmó: “La creación de la Unidad de Géneros y Diversidad en el Rectorado de la UTN jerarquizó un proceso de transformación que ya se venía dando en nuestra institución. Nos propusimos implementar, y lo estamos haciendo, estrategias concretas para gestionar con perspectiva de género y poder erradicar cualquier tipo de discriminación en la Universidad”.

Por su parte, la directora de Géneros y Diversidad del Rectorado de la UTN, Lic. Prof. Gabriela Mariño remarcó: “Los talleres presenciales que contaron con la participación de todos los secretarios y todas las secretarias del Gabinete del Rectorado de la Universidad fueron realmente muy fructíferos. En las jornadas se pudieron trabajar algunos aspectos concretos de lo que implica una gestión en un Rectorado de una Universidad pública y federal, dedicada a las áreas de tecnología. En los encuentros se pudieron intercambiar ideas concretas para la construcción de mejores políticas públicas y proyectos con perspectivas de género”.