NOVEDADES
Convenio entre el Gobierno y Volkswagen
Crean una carrera de ingeniería para la industria automotriz
El acuerdo incluye, además, el desarrollo de una tecnicatura y un centro de investigación. Se firmó el miércoles en la Casa Rosada.
Un centro de investigación y desarrollo y dos carreras nuevas, una tecnicatura y una ingeniería en industria automotriz, comenzarán a funcionar en 2009. Así lo prevé el convenio marco firmado el miércoles pasado entre el Gobierno nacional, representado por el ministro de Educación, Juan Carlos Tedesco, y la empresa Volkswagen Argentina, representada por el presidente del Grupo a nivel mundial, Martin Winterkorn.
El acuerdo, rubricado en Casa Rosada con la presencia de la presidenta Cristina Fernández, señala que "las partes cooperantes fomentarán la creación de un Centro para la Investigación y el Desarrollo del conocimiento en la Industria Automotriz", bautizado Ferdinand Porsche.
"A partir de este convenio, equipos de Volkswagen y la UTN trabajarán en un programa de actividades, definiendo los pasos a seguir y las estructuras de los planes de estudio", dijo el ministro Tedesco a iEco. "El Ministerio de Educación apoyará el programa con financiamiento", agregó, aunque dijo que no podrá dar precisiones de montos hasta que no estén definidos los proyectos. "Se está trabajando, en no más de un mes tendría que estar", sostuvo.
El centro de investigación previsto, según la letra del convenio, "se sustentará en dos pilares fundamentales: I) El desarrollo del conocimento académico para el crecimiento industrial; II) La investigación y el desarrollo". Para Tedesco, es probable que "las cámaras de la industra automotriz tengan participación, ya que no se trata de una formación específica para tecnología Volkswagen. "Lo interesante es, por un lado, la articulación entre el sector productivo y la universidad pública. Por el otro, que la industria automotriz comience a incor porar actividades de mucho valor agregado: diseño, producción de nuevos materiales, no solamente ensamblado de piezas", agrega el funcionario.
Por su parte, Hernán Scotti, director de Recursos Humanos de la empresa automotriz, señala que "Volskwagen hace varios años que busca potenciar y acompañar el crecimiento de la industria. Y una de las cosas que necesitamos es formar gente orientada al sector, ya que hay alta demanda de técnicos y profesionales". Según datos de la Asociación de Fábricas de Automotores, el sector ocupa directa o indirectamente a 115.000 personas y tiene un crecimiento promedio cercano al 20% anual.
En este contexto, "muchas empresas demandan los mismos perfiles, por lo que parte de este proyecto está orientado a desarrollar esos perfiles, acompañarlos con un proceso educativo formal", dice Scotti, y recuerda que "durante los años 90, el foco estuvo orientado a los servicios y muchas personas se orientaron hacia ese tipo de carreras".
Las carreras
La tecnicatura tendrá una duración de tres años y se cursará en la regional Pacheco de la UTN. La carrera de ingeniería, en cambio, se dictará en la regional de Buenos Aires. "Nuestra intención es comenzar en 2009 con futuros estudiantes de ambas carreras. Además de los que empiezan en primer año, estamos previendo la posiblidad de que estudiantes de Ingeniería Industrial o Mecánica que hayan completado los primeros tres años, puedan cursar los últimos dos en Ingeniería de la Industria Automotriz.", informa Scotti.
El centro de investigación también funcionaría en la UTN, aunque todavía faltan definiciones: "durante este año vamos a conversar y hacer otros acuerdos con el Ministerio y la UTN para evaluar proyectos de investigación orientados a la industria automotriz y algún tipo de inversión para equipamiento en laboratorio", cuenta el ejecutivo. Tampoco se conoce, por ahora, el monto que la empresa invertirá en estos proyectos educativos. Pero promoverá el intercambio de profesores con universidades de Alemania.
Fuente: Infobae, Clarín, iEco
Buenos Aires, 30 de mayo de 2008
Más información en: www.diba.org.ar/WebDibaPaginas/Contenedor.asp
Protección para emergencias climáticas
La UTN presentó un proyecto de módulos movibles para brindar ayuda a familias damnificadas.
La Facultad Regional Avellaneda de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) junto con integrantes de la cooperativa "Hombres Sureños" elaboraron un proyecto de módulos movibles para brindar ayuda a personas damnificadas por emergencias climáticas. El trabajo fue presentado a la ministra de Desarrollo Social, Alicia Kirchner.
El proyecto, denominado Modulares Móviles "Aminga", es financiado por el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y está conformado por tres secciones habitacionales realizadas en chapa plegada y madera aglomerada, y un módulo sanitario compuesto por duchas y letrinas, con el objeto de brindar una rápida asistencia a familias que sufran las consecuencias de catástrofes climáticas.
Los módulos, construidos para albergar aproximadamente a unas 15 personas, fueron diseñados por la cooperativa "Hombres Sureños", en conjunto con la Municipalidad de Avellaneda, la cual está conformada por 16 titulares del plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados. La Facultad Regional Avellaneda aportará la participación y conocimientos de sus ingenieros en la tarea de llevar a cabo los tratamientos de seguridad de las unidades habitacionales.
Fuente: Universia, Nuestras Noticias UTN
Buenos Aires, 27 de mayo de 2008
Graduada de la UTN Córdoba fue reconocida por su excelencia académica
El pasado viernes 16 de mayo del presente año, en la ciudad de Buenos Aires, la Ingeniera en Sistemas de Información de la Universidad Tecnológica Nacional -UTN-, Facultad Regional Córdoba, Patricia Bossa, fue distinguida en su labor académica por la Cámara Argentina de Industrias Electrónicas, Electromecánicas y Luminotécnicas, CADIEEL.
En este ámbito más de 120 jóvenes egresados, actores representativos del sector industrial y funcionarios, compartieron experiencias e inquietudes para lograr el acercamiento entre estos espacios y generar nuevos proyectos.
Allí las empresas asociadas a la cámara se encontraron con los mejores promedios de cada promoción y conocieron sus iniciativas de emprendimientos gestados en el marco de los estudios de grado.
Finalmente, los organismos del Estado dieron a conocer sus políticas de desarrollo industrial, innovación tecnológica y generación de empleo.
Fuente: Prensa UTN, Facultad Regional Córdoba
Buenos Aires, 16 de mayo de 2008
ESET y la UTN de Argentina realizarán un Concurso para premiar la labor de los estudiantes
ESET, compañía desarrolladora del multipremiado antivirus ESET NOD32 y la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina, se unen para realizar la tercera edición de su concurso ESET-UTN y premiar a un alumno de dicha universidad con un viaje a la Conferencia Virus Bulletin 2008 que se realizará en Ottawa, Canadá.
Desde el 2006, ESET viene desarrollando, junto con la UTN, el Concurso ESET-UTN con el objetivo de acercar a la comunidad de estudiantes, la posibilidad de participar en los principales eventos y entrenamientos en seguridad antimalware de orden internacional.
El concurso es abierto a los estudiantes de todas las facultades regionales de la UTN, que estén actualmente cursando al menos el cuarto nivel de la carrera de Ingeniería en Sistemas de Información, o afines. Cada participante deberá presentar un trabajo de investigación enfocado en algunas de las diversas temáticas de la seguridad informática.
Para más información y consultar las Bases y Condiciones del Concurso ESET-UTN sepuede visitar el siguiente sitio web: http://www.eset-la.com/utn
La Conferencia Virus Bulletin es el principal evento en la agenda internacional de conferencias antimalware. Organizada por el prestigioso laboratorio y publicación Virus Bulletin, su programa incluye charlas técnicas y corporativas para cubrir una amplia variedad de temas referidos a la seguridad antimalware y otros ataques informáticos.
"La necesidad creciente de la protección de la información de las empresas requiere de la formación de especialistas en seguridad informática, y a través de este tipo de actividades buscamos motivar a los estudiantes a crear trabajos de investigación y capacitarse en el tema", dijo Ignacio Sbampato, Vicepresidente de ESET para Latinoamérica.
"Asistir a convenciones como Virus Bulletin es algo que brindará al ganador un conocimiento más amplio sobre el mundo del malware y lo ayudará en su formación profesional, y es grato para nosotros formar parte de ese proceso", concluyó Sbampato.
Para la edición de 2008, especialistas de ESET como Randy Abrams, David Harley, Andrew Lee y Pierre-Marc Bureau estarán disertando en distintas charlas que forman parte de una de las más prestigiosas conferencias mundiales en torno a la seguridad antimalware y sus últimas tendencias.
Sebastián Bortnik, alumno de la Facultad Regional de Rosario de la UTN, es el último ganador del Concurso ESET-UTN y comentó: "La experiencia de haber viajado al congreso de Virus Bulletin 2007 será para siempre inolvidable. Tener la posibilidad de presenciar un congreso de esa importancia, no es algo que se le presente a uno todos los días y pude de esta forma conocer el 'mundo' de la seguridad informática y aprender las últimas tendencias en malware".
Esta iniciativa se suma a la serie de Seminarios en Seguridad Antivirus que desde el 2005 ESET realiza en distintas Universidades de América Latina, entre ellas la UTN, contribuyendo a la capacitación y formación de profesionales en materia de seguridad de la información.
"Junto con la educación de los usuarios, nuestro interés por colaborar con el crecimiento profesional de los estudiantes, es uno de los pilares básicos de nuestras acciones para fomentar el conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías vinculadas con la Seguridad antimalware para la prevención de las más complejas amenazas informáticas", explicó Cristian Borghello, Technical & Educational Manager de ESET para Latinoamérica.
La educación cobra un papel fundamental en la prevención de los más sofisticados ataques informáticos y por eso, ESET Latinoamérica desarrolló la primera Plataforma Educativa en Línea con interesantes cursos para capacitar a los usuarios en el uso correcto de los recursos de Internet y las amenazas que atentan contra esto.
Fuente: Agencia de Noticias Oeste, Clarín, Prensa UTN
Buenos Aires, 15 de mayo de 2008
La UTN presenta un Observatorio de Seguridad Vial
La Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Santa Fe, puso en marcha el Observatorio Tecnológico de Seguridad Vial para detectar y corregir situaciones críticas del tránsito.
El programa tecnológico recolecta y procesa información de infracciones de tránsito y permite instalar en las unidades de transporte público de pasajeros un sistema para obtener distintos datos como recorrido y velocidad de circulación, entre otros.
El proyecto fue desarrollado por el Grupo de Investigación en Accidentología Vial (GISAV), de la UTN.
Fuente: Télam, prensa UTN
Buenos Aires, 15 de mayo de 2008
Capacitan a presos en informática en Villa María
La Facultad Regional Villa María de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) inició un programa de capacitación en informática a internos del Servicio Penitenciario 5, para preparar a las personas que permanecen detenidas en su reinserción laboral cuando recuperan la libertad.
La tarea la llevan adelante estudiantes de la Casa de Altos Estudios y se enmarca dentro de los "Programas Sociales".(Télam).-
Fuente: Télam, prensa UTN
Buenos Aires, 15 de mayo de 2008
UTN en La Plata Cursos
Más de 13.000 operarios se capacitaron en 2007
En convenio con empresas como YPF, Siderar y Petrobras, la tecnológica dio cursos in company y para escuelas técnicas.
La Facultad Regional de La Plata de la UTN capacitó durante 2007 a 13.309 operarios en distintas modalidades de cursos no universitarios, en convenio con empresas como Repsol YPF, Petrobras y Ternium Siderar. El dato ilustra la tendencia que, en los últimos años, puso a la universidad a cubrir el lugar que dejó vacante la falta de educación técnica en los niveles medios.
Los cursos, organizados por la Dirección de Capacitación y Formación Profesional de la facultad, apuntan a la capacitación de operarios de las empresas y de sus contratistas, a estudiantes de escuelas técnicas de los últimos años y a la actualización técnica de personas sin estudio formal para ayudarlas en el proceso de reinserción laboral.
Sumando todas estas modalidades, el año pasado se dictaron 518 cursos que involucraron a 60 docentes. "Con las empresas tenemos un pool bastante amplio de cursos", señala Mario Flores, director de Capacitación y Formación Profesional. Los temas van desde la capacitación en oficios como soldador u operador de plantas químicas, a cuestiones de gestión vinculadas a la seguridad e higiene industrial, entre otros.
"La Dirección de Capacitación y Formación Profesional empezó de manera informal, con un requerimiento de YPF de cursos de seguridad para el ingreso a planta de sus empresas contratistas", cuenta Flores. "A partir de 2003, las empresas empezaron con planes de ampliación y expansión y se encontraron con que el mercado local no las abastecía de los operarios que necesitaban, porque la escuela industrial había dejado de existir", señala.
Con ese impulso, la demanda de cursos creció. "Durante los primeros años, aumentó en un 25%. Pero desde el 2006, hemos crecido un 50%: empezamos con dos personas en la dirección y 30 docentes. Hoy somos 6 completamente dedicadas a esto y tenemos más de 60 docentes trabajando", puntualiza el directivo.
El año pasado, el mayor número de alumnos (11.471) correspondió a los cursos de Repsol YPF destinados al personal de empresas contratistas que habilitan al personal a ingresar a las plantas de la empresa como operario o supervisor.
Parecido fue el caso de Petrobras, que organizó cursos in company para su personal contratista en el área de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, en los que participaron 300 alumnos.
Para la comunidad
En conjunto con Siderar, la UTN de La Plata encaró un programa de fortalecimiento de escuelas técnicas. "En este caso, los estudiantes vienen a la facultad y, además de capacitarse, conocen un poco de la vida universitaria", dice Flores.
Durante 2007, este programa capacitó a 300 alumnos en materia de seguridad industrial, introducción al proceso siderúrgico, calidad, soldadura, electrónica, hidráulica, eslingado, máquinas eléctricas, elementos mecánicos, electrónica, salud y primeros auxilios.
Los cursos de actualización técnica realizados con aportes de la Fundación YPF, involucraron a 250 alumnos. Los programas capacitaron a montadores cañistas, electricistas e instrumentistas industriales, entre otros.
Fuente: Clarín IECO, prensa UTN
Buenos Aires, 11 de mayo de 2008
Ya funciona el comedor universitario de la UTN
El 1º de octubre pasado comenzó a funcionar el Comedor Universitario de la UTN en su Facultad Regional La Plata, en su sede de avenida 60 y 124. Esta primera etapa de la iniciativa, considerada experimental, ya se ha convertido en una realidad para todos los estudiantes que cursan su carrera en la ciudad de La Plata.
La experiencia, que no tiene antecedentes en todo el ámbito de la UTN, surgió como iniciativa institucional a una real necesidad de los alumnos, que mayoritariamente hacen compatibles sus estudios superiores con compromisos laborales.
De momento, el servicio comprende el almuerzo y se lleva adelante en el Salón de Usos Múltiples, mediante un proceso licitatorio se adjudicó el servicio de cocina, que está tercerizado y suministra las raciones bajo el sistema de viandas.
Los alumnos en general prefieren usar las instalaciones, pero aquellos que eligen llevar la ración a su domicilio también lo pueden hacer. Se prevé atender alrededor de trescientas plazas diarias y aun hay vacantes
El costo, en su mayor parte, es sostenido con recursos propios de la Facultad Regional La Plata ya que los alumnos pagan sólo un peso por comida. Sus autoridades solicitarán, a través del Rectorado, financiamiento a los Ministerios de Educación y de Desarrollo Social de la Nación, para las veintinueve sedes que tiene la UTN en todo el país.
En cuánto a la comida en sí misma, se informó que se trata de dietas balanceadas tanto en sus valores nutritivos como en sus cantidades, proporciones y variedades.
Fuente: Impulso Baires, prensa UTN
Buenos Aires, 29 de abril de 2008
La UTN lanza una bolsa de trabajo en Tucumán
La Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Tucumán, pondrá en funcionamiento una Bolsa Tecnológica, dirigida a graduados, estudiantes y personas con conocimientos. La novedosa propuesta será lanzada el jueves próximo.
Ésta permitirá a los graduados, estudiantes y personas con conocimientos tecnológicos de todas las universidades y centros de estudios inscribirse y obtener diferentes oportunidades laborales y de capacitación.
El lanzamiento oficial será el día 24 de abril a las 19 hs. en el Consejo Profesional de Ingeniería de Tucumán, ubicado en la calle Rivadavia 179 Piso 6º, con la participación de autoridades del Rectorado de la UTN, del Centro de Graduados Tecnológicos de Tucumán y del Consejo Profesional de Ingeniería de Tucumán.
La Bolsa tecnológica se puso en marcha el año pasado, en Buenos Aires y zonas aledañas, y el objetivo es continuar en el 2008 con las ciudades importantes del resto del país.
Esta innovación surgió en el ámbito de la UTN, la cual es líder en el segmento con más del 70% de estudiantes y graduados en áreas tecnológicas, para dar respuesta a las necesidades manifiestas de las empresas del sector.
Las empresas contarán con una bolsa laboral centralizada y profesional la cual dará respuestas a las diferentes necesidades que en la actualidad son críticas en esta área. El objetivo es satisfacer las necesidades de los postulantes y de las empresas con la mayor eficiencia posible.
Actualmente la Universidad Tecnológica Nacional cuenta aproximadamente con 60.000 alumnos, más del 70% de nuevos ingenieros que recibe el mercado anualmente provienen de nuestra Universidad, cuyo número ronda los 2.000 graduados.
Debido a la gran escasez de RRHH calificados, las empresas buscan nuevas fuentes que los aporten, y saben que la gran mayoría de estos recursos proviene de las universidades, y la UTN es un referente en el mercado profesional y laboral a nivel mundial.
Actualmente entre los RRHH más buscados se encuentran los ingenieros, licenciados, técnicos y estudiantes avanzados con orientación tecnológica o de ingenierías y la Universidad Tecnológica Nacional es líder en ese segmento.
La gestión de la Bolsa Tecnológica estará orientada a la excelencia en el servicio, el cual no termina en poder o no satisfacer con una necesidad, sino en buscar todas las alternativas posibles, trabajando en conjunto con la empresa, para encontrar la mejor solución. En el caso que sea de imposibilidad llevarla a cabo con recursos propios se realizará en colaboración con otra empresa, pero siempre bajo el control de la Bolsa Tecnológica.
Se puede acceder para más información, carga de currículo, empresas y asesoramiento a través de la web: www.bolsatecnologica.com.ar
Fuente: Tucumán Hoy, prensa UTN
Buenos Aires, 20 de abril de 2008
Ahora los Graduados Tecnológicos también podrán acceder a DASUTeN
Tal como ya sucedió con los jubilados y/o pensionados de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), este año los Graduados Tecnológicos también podrán acceder a todos los beneficios de la DASUTeN.
El proyecto incluye a todos los egresados en cualquier de las carreras de grado que se dictan en la UTN. Se ha previsto que el mismo quede concluido durante el primer semestre de 2008.
Fuente: Nuestras Noticias UTN, DASUTeN
Buenos Aires, 17 de abril de 2008
Desactivan cementerios de autos con método ecológico
Se trata de un Sistema que aplicará la Universidad Tecnológica Nacional para el desaguace de vehículos
El desafío era colaborar con la provincia en la erradicación de los “cementerios” de autos, tanto los clásicos depósitos, como los más nuevos que se ven frente a algunas comisarías. Y la Facultad Regional La Plata de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) apeló al trabajo de laboratorio, a información dispersa y la experiencia profesional de su comunidad para llegar al diseño de un sistema que guía el desguace de vehículos haciendo hincapié en el cuidado del medio ambiente.
Según datos que manejan en la UTN, la Provincia tiene arrumbados unos 50 mil coches. En La Plata hay 4 mil en el depósito de Gorina, 2.900 en el de Los Hornos y unos 1.600 en las comisarías. Todos quedaron alcanzados por procesos judiciales y en casos, se transformaron en elementos del paisaje urbano.
En noviembre de 2007, los universitarios comenzaron a aplicar un novedoso plan de tratamiento de los vehículos. Hay un examen de utilidad y otro para desmontar unidades cuidando la ecología y siguiendo la política de seguridad.
El programa se extiende por la Provincia con auditores universitarios de las Facultades Regionales de la UTN. La sede platense ofrece tarea a 18 estudiantes becarios y a 12 profesionales. El representante de la UTN ante la Provincia, Horacio Pisolato, explicó que el desguace y compactación “nunca tuvo en cuenta la cuestión ambiental hasta ahora. Entonces, se fijaron parámetros para la operatoria”. La elaboración no fue sencilla: “no había antecedentes que nos permitieran tener una referencia”, dijo Pisolato y añadió que “por eso nos basamos en especificaciones del Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible”.
También está la marca de la Facultad de Ingeniería de la UNLP, que diseñó un programa informático capaz de conducir un test de utilidad en los coches. Si tienen más del 50 % de sus piezas en buen estado quedarán en condiciones de salir a remate. De otro modo, irán a la compactadota. Según contó Pisolato, ahora hay más trabajo allí: “hay que desarmar al auto, sacarle los tapizados, vidrios, ópticas, el aceite, las partes de caucho, plástico, los líquidos para frenos y refrigerante, y la batería. Todo eso debe ir en recipientes acondicionados para su disposición final. Ahora hay que tratar todo”, subrayó.
Así, se busca un adecuado tratamiento de sustancias contaminantes que –según Pisolato- hasta ahora caían bajo la compactadota y en Gorina, por ejemplo, dejaron una huella difícil de borrar en el playón de cemento. Las empresas que realizan la tarea tienen que cuidar otros detalles relacionados con la política destinada a eliminar el mercado negro de autopartes: “deben cortar con soplete la caja de cambios, el diferencial, el block, la tapa de cilindros, los pistones y la biela”, dijo.
El encuentro entre la Provincia y la Universidad genera múltiples beneficios. “Desde el punto de vista ambiental, el programa apunta a sacar los autos de la comisarías y depósitos que concentran alimañas, basura y elementos contaminantes. La Universidad les da operatividad porque el organismo de aplicación (Dirección Provincial de Automotores y Embarcaciones Oficiales) no tiene una estructura técnica ni capacidad para hacerlo. A la Tecnológica le aporta mucho en su currícula y a la acreditación de programas, porque tuvimos que hacer experiencia. Incluso nos basamos en el conocimiento que tenemos de trabajos particulares”, detalló Pisolato un profesional con experiencia en el montaje mecánico y tratamiento de contaminantes.
Por otra parte, los alumnos de las carreras de ingeniería química, mecánica, en sistemas e industrial van midiéndose con experiencias profesionales: “hacen un trabajo que no es parte de la práctica habitual y se dan cuenta de que tienen que actuar con responsabilidad. Así se sale del academicismo para ir a lo práctico y concreto de la profesión. La esencia de la Tecnológica es aportar a la comunidad profesionales formados en lo académico y con capacidad de gestión”, concluyó Pisolato.
Fuente: Diario El Día, prensa UTN
Buenos Aires, 26 de febrero de 2008
Lo lleva adelante la Universidad Tecnológica Nacional y unificará todas las bolsas laborales sobre tecnología
Se creó la Bolsa de Trabajo Tecnológica
La Universidad Tecnológica Nacional -UTN- puso en marcha la Bolsa de Trabajo Tecnológica que unificará las diferentes bolsas laborales de áreas tecnológicas.
La misma se puso en marcha el lunes 10 de septiembre con difusión en la Facultad Regional de La Plata, en la Universidad Nacional de La Plata y en la Universidad Católica, para explicarle a los interesados como funcionará y los alcances de la misma.
Ésta permitirá a los graduados, estudiantes y personas con conocimientos tecnológicos de todas las universidades y centros de estudios inscribirse y obtener diferentes oportunidades laborales y de capacitación.
Esta innovación surgió en el ámbito de la UTN, la cual es líder en el segmento con más del 70% de estudiantes y graduados en áreas tecnológicas, para dar respuesta a las necesidades manifiestas de las empresas del sector.
Las Empresas contarán con una bolsa laboral centralizada y profesional la cual dará respuestas a las diferentes necesidades que en la actualidad son críticas en esta área.
El objetivo es satisfacer las necesidades de los postulantes y de las empresas con la mayor eficiencia posible.
Actualmente la Universidad Tecnológica Nacional cuenta aproximadamente con 60.000 alumnos, más del 70% de nuevos ingenieros que recibe el mercado anualmente provienen de esta Universidad, cuyo número ronda los 2.000 graduados.
Debido a la gran escasez de RRHH calificados, las empresas buscan nuevas fuentes que los aporten, y saben que la gran mayoría de estos recursos proviene de las universidades, y la UTN es un referente en el mercado profesional y laboral a nivel mundial.
En la actualidad los RRHH más buscados se encuentran los ingenieros, licenciados, técnicos y estudiantes avanzados con orientación tecnológica o de ingenierías y la Universidad Tecnológica Nacional es líder en ese segmento.
Según estimaciones los RRHH calificados en áreas industriales o tecnológicas serán cada vez más un recurso inexistente, debido a que la demanda creciente es muy superior a la oferta de estudiantes avanzados y en consecuencia graduados. A esto se suma la escasa o nula existencia de RRHH con conocimientos técnicos y en oficios.
La gestión de la Bolsa Tecnológica estará orientada a la excelencia en el servicio, el cual no termina en poder o no satisfacer con una necesidad, sino en buscar todas las alternativas posibles, trabajando en conjunto con la empresa, para encontrar la mejor solución. En el caso que sea de imposibilidad llevarla a cabo con recursos propios se realizará en colaboración con otra empresa, pero siempre bajo el control de la Bolsa Tecnológica.
Se puede acceder para más información, carga de curriculums, empresas, asesoramiento, etc. a través de la web: www.bolsatecnologica.com.ar sitio creado especialmente para seguir constantemente el desarrollo de la bolsa y estar en permanente contacto con alumnos, graduado, empresas y personas que tengan conocimientos tecnológicos, además se hará difusión de la misma en las facultades regionales de la UTN y en las principales universidades de cada ciudad.
Buenos Aires, 13 de septiembre de 2007
Tarifario Turístico 2007
PETROBRAS
Convenio de capacitacion con Petrobras
Capacitación de aproximadamente 7.000 agentes en temas vinculados a Seguridad, Medio Ambiente y Salud (SMS), que será realizado en zonas de influencia de las plantas de producción y almacenamiento de la empresa.Estarán involucradas en las mismas, las Facultades Regionales La Plata, Rio Gallegos, Bahía Blanca, Delta y Rosario.